Vision, mission & but
ASI Togo rêve d'un monde qui favorise l'accès universel à la santé de toutes les communautés et qui permet à tous les enfants, jeunes et les femmes de jouir de tous leurs droits dans un environnement sain.
Œuvrer pour la protection des enfants à travers une prise en charge globale, œuvrer à la promotion de la femme pour son autonomisation, garantir à toutes et à tous une bonne santé à travers la mise en place d'un CMS Sainte Marie Madeleine, en veillant au déroulement des activités dans un environnement sain.
Contribuer à la protection des enfants et jeunes, et à la promotion de la femme.
Citations textuelles — Plan Stratégique 2024-2029, ASI-TOGO
OEV, jeunes filles
Scolarisation, soutien
CMS Sainte Marie Madeleine
3 axes stratégiques sur 5 ans
Validé en juillet 2024, notre Plan Stratégique définit les orientations d'ASI-TOGO jusqu'en juin 2029. Trois axes interconnectés qui structurent toute notre action terrain.
Renforcement organisationnel
- • Renforcement institutionnel
- • Mobilisation de ressources
- • Stratégie de communication
- • Montée en compétences équipe
Services de santé renforcés
- • CMS Sainte Marie Madeleine
- • Lutte VIH/SIDA, IST, paludisme
- • Maternité & prénatal
- • Accompagnement PVVIH
Droits enfants, jeunes & femmes
- • Lutte contre la traite
- • Lutte contre l'exploitation
- • Autonomisation des femmes
- • Sensibilisation aux droits
Source : Plan Stratégique 2024-2029, ASI-TOGO.
Notre histoire
Fondée le 30 décembre 2004 à Lomé sur l'initiative d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (13 hommes, 3 femmes), ASI-TOGO est née d'un constat : la nécessité d'une prise en charge psycho-socio-médicale et de la promotion des droits élémentaires des personnes vulnérables, en particulier les enfants. 22 ans plus tard, l'ONG opère au quotidien à travers son CMS Sainte Marie Madeleine à Attikoumé (Lomé).
- 30 déc. 2004Fondation à Lomé
Assemblée Constitutive d'ASI-TOGO par 16 membres fondateurs. Statuts signés le 31 décembre 2004.
- 8 sept. 2006Enregistrement officiel
Récépissé n° 0864/MATD-SG-DAPOC-DOCA délivré par le Ministère de l'Administration Territoriale et de la Décentralisation.
- 2007Reconnaissance ONG de Développement
Attestation n° 427/MED/2007 du Ministère de l'Économie et du Développement.
- 2010 → 2015Structuration et partenariats
Programmes de volontariat international, partenariats avec ASI-Europe (Belgique), parrainages OEV et formations professionnelles pour les femmes (batik, savon, pâtisserie).
- 2016 → 2022Le CMS Sainte Marie Madeleine, cœur opérationnel
Consolidation du Centre Médico-Social à Attikoumé (face au petit marché d'Abové) comme activité phare et durable : consultations, maternité, laboratoire, prise en charge VIH.
- 15 févr. 2020Manuel de Procédure révisé
Refonte des procédures administratives, financières et RH pour professionnaliser la gestion de l'ONG.
- Juill. 2024Plan Stratégique 2024-2029
Adoption d'une feuille de route sur 5 ans autour de 3 priorités : santé, éducation & formation professionnelle, entreprenariat. 17 membres (dont 6 femmes).
- 2026Un nouveau souffle
Cap sur l'équilibre financier, refonte du site web, transparence renforcée et mobilisation accrue des ressources.
L'équipe
L'ONG s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire au sein du CMS Sainte Marie Madeleine :
Gouvernance & transparence
Gouvernance
ASI-TOGO est régie par ses Statuts officiels (version 2025) et un Règlement intérieur, dans le respect de la loi du 1er juillet 1901 sur le contrat d'association.
- Assemblée Générale — organe suprême, réunie une fois par an
- Conseil d'Administration — 5 membres élus (Président·e, Secrétaire Général·e, Trésorier·e, 2 conseiller·ère·s), mandat 2 ans renouvelable une seule fois
- Direction Exécutive — désignée par le CA, encadre les équipes sur cahier des charges
Source : Statuts ASI-TOGO, Titres III & IV (Art. 7 à 14).
Transparence financière
Nos règles internes de gestion des fonds sont inscrites dans les Statuts et le Règlement intérieur. Elles garantissent un usage prudent et traçable des ressources.
- Double signature bancaire obligatoire (Directrice Exécutive + Président·e ou Trésorier·e) pour tout retrait
- Vote annuel des comptes de l'exercice et du budget prévisionnel par l'AG
- Tout don susceptible de porter préjudice à ASI-TOGO est rejeté
Sources : Statuts, Titre V (Art. 15 à 18) + Règlement intérieur.
Partenaires & soutiens
ASI-TOGO travaille en collaboration avec des bailleurs institutionnels, des réseaux de la société civile et les autorités togolaises. Cette base de partenariats nous permet de tenir notre cap et de démultiplier l'impact.
Liste détaillée des partenaires
Coups de cœur historiques
Sources : Plan Stratégique 2024-2029 + Archives ASI-TOGO.
